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近期，人力资源部历时2个月，顺利完成干部人事档案数字化建设各项工作，实现了干部人事档案电子化信息查询和无纸化管理。

人力资源部制定了公司《干部人事档案数字化建设工作方案》，确定了整理、编码、编目、扫描等10个流程，保障工作高标准高质量推进。审核人员采取“逐卷清查、逐项核对”的方法，对43名中层管理干部人事档案逐人逐类逐项查漏查缺，确保档案规范、准确和完整，并严格按照数字化管理规范，进行扫描录入工作，做到“整理标准统一、档案用品统一、操作程序统一”。

下一步，公司将在此基础上，运用计算机综合管理系统，实现干部人事档案日常管理和信息利用现代化，更好发挥干部人事档案服务干部工作的信息资源库作用，不断推动公司干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。